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Quando il DVR viene predisposto con il supporto di un RSPP o di un consulente tecnico, è naturale che il Datore di Lavoro faccia affidamento sulle competenze del professionista. È proprio per questo che l’azienda si avvale di figure specializzate: alcuni rischi richiedono conoscenze tecniche, valutazioni specifiche e competenze che il Datore di Lavoro non può possedere personalmente in ogni settore. Il problema nasce quando questo affidamento diventa passivo. Se una misura in

Scopri cosa deve verificare il Datore di Lavoro per avere un DVR aggiornato, coerente con il lavoro reale e difendibile durante un controllo.

La Cassazione ribadisce che il DVR deve descrivere attività, prassi e rischi reali. Scopri cosa deve verificare il Datore di Lavoro.

Negli ultimi anni, il numero di lavoratori stranieri in Italia è cresciuto in modo significativo, raggiungendo oltre due milioni secondo...

Le cadute dall’alto rappresentano una delle principali cause di infortuni sul lavoro, soprattutto nei settori dell’edilizia,...