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In un vecchio capannone deve essere sostituito un impianto. Per raggiungerlo bisogna forare una parete, rimuovere alcuni pannelli e intervenire su una tubazione. I lavori sembrano ordinari e possono essere affidati alla squadra di manutenzione come molte altre volte. Ma se uno di quei materiali contenesse amianto? Il problema, per il Datore di Lavoro, nasce spesso proprio qui: l’amianto può non essere riconosciuto prima che qualcuno inizi a tagliare, forare, demolire, spostar

Una giornata molto calda non è soltanto una condizione scomoda in cui lavorare. Quando temperatura, umidità, esposizione al sole, attività fisica, abbigliamento e condizioni individuali si combinano, il caldo può diventare un vero rischio lavorativo. E quando questo accade, non basta mettere a disposizione qualche bottiglia d’acqua o ricordare ai lavoratori di fare attenzione. Per il Datore di Lavoro il problema diventa organizzativo: quali attività svolgere, in quali orari,

“Questo lavoro lo faccio da vent’anni.” Per un Datore di Lavoro può sembrare una rassicurazione. Un lavoratore con molti anni di esperienza conosce normalmente il mestiere, ha maggiore dimestichezza con le attrezzature e può avere affrontato numerose situazioni operative. Ma esperienza e formazione sulla sicurezza non sono la stessa cosa. Un lavoratore può conoscere perfettamente una lavorazione e non conoscere i rischi specifici della nuova azienda, le procedure adottate, le

Quando il DVR viene predisposto con il supporto di un RSPP o di un consulente tecnico, è naturale che il Datore di Lavoro faccia affidamento sulle competenze del professionista. È proprio per questo che l’azienda si avvale di figure specializzate: alcuni rischi richiedono conoscenze tecniche, valutazioni specifiche e competenze che il Datore di Lavoro non può possedere personalmente in ogni settore. Il problema nasce quando questo affidamento diventa passivo. Se una misura in

Un muletto esce dal magazzino mentre un lavoratore attraversa il piazzale. Un autista scende dal camion durante lo scarico. Alcuni bancali vengono lasciati per qualche ora sul percorso pedonale. Una porta si apre direttamente sulla corsia utilizzata dai carrelli elevatori. Sono situazioni che in azienda si vedono spesso. E proprio perché diventano abituali, a volte smettiamo di considerarle un problema. La viabilità aziendale non riguarda soltanto la presenza di strisce a te

Una delle cause più frequenti degli infortuni mortali vicino alle linee elettriche è un errore di valutazione iniziale. Il mezzo viene posizionato, la lavorazione inizia e solo durante la manovra ci si accorge che la distanza dalla linea non è sufficiente. Non è necessario che un lavoratore tocchi direttamente i conduttori. Il pericolo può derivare anche dall’avvicinamento eccessivo di una gru, del braccio di una pompa per calcestruzzo, di una piattaforma elevabile, di una s

Molti infortuni mortali avvengono senza che il lavoratore tocchi direttamente una linea elettrica. Basta avvicinarsi troppo con una gru, una PLE, una pompa per calcestruzzo, una scala o perfino con un tubo metallico perché il rischio diventi immediato. Il rischio, però, cambia rapidamente quando nell’attività vengono utilizzati mezzi con bracci estensibili, piattaforme elevabili, gru, pompe per calcestruzzo, scale, ponteggi, attrezzature agricole oppure materiali lunghi e con

In azienda esistono le procedure ufficiali e poi esiste il modo in cui il lavoro viene svolto ogni giorno. Quando questi due elementi coincidono, le regole di sicurezza possono guidare concretamente le attività. Quando invece i lavoratori seguono abitudini, scorciatoie o modalità operative diverse da quelle previste, si crea una distanza pericolosa tra la documentazione e la realtà. Questa distanza può rimanere nascosta per molto tempo. Una lavorazione viene ripetuta ogni gio

Immagina che domani mattina lo SPRESAL entri nella tua azienda per un controllo. Il DVR è presente, ma descrive davvero come si lavora ogni giorno? Il Documento di Valutazione dei Rischi è presente, firmato e conservato correttamente. Ma quello che descrive corrisponde davvero alle attività che gli operatori stanno svolgendo? Le macchine indicate sono quelle effettivamente utilizzate? Le mansioni riportate coincidono con i compiti affidati ai lavoratori? Le procedure scritte

Scopri cosa deve verificare il Datore di Lavoro per avere un DVR aggiornato, coerente con il lavoro reale e difendibile durante un controllo.

La Cassazione ribadisce che il DVR deve descrivere attività, prassi e rischi reali. Scopri cosa deve verificare il Datore di Lavoro.